Опрос: каждому второму томичу отказывали в отпуске
Большинство томичей когда-либо сталкивались с отказами в предоставлении отпуска со стороны работодателей, говорится в исследовании, проведенном компанией HeadHunter.
Так, результаты опроса показали, что более половины респондентов сталкивались с подобными ситуациями (51 %). Чаще всего такая проблема была у маркетологов, специалистов по рекламе и PR, юристов, строителей и продажников. А вот реже всего с этим сталкивались представители сферы «Высший менеджмент».
«Основной причиной, по которой работодатели отказывали в отпуске, стало большое количество работы в тот период. Об этом заявили 36 % опрошенных. На втором месте среди причин отказала стало отсутствие коллег, которым можно передать все дела. При этом, каждый десятый сотрудник уверен, что объективных причин для отказа не было», — говорится в релизе.
Добавим, по данным исследования, опрошенные в основном были вынуждены подчиниться решению начальства. Однако почти каждый третий из респондентов добивался отпуска несмотря ни на что. Причем больше всего таких людей было среди молодых специалистов с опытом работы от года до трех лет. При этом большинство из тех, кто все-таки ушел в отпуск, отмечают, что отношения с руководством после этого заметно испортились.
«Те, кто так и не пошел в отпуск, в основном пожалели об этом. Основной причиной сожаления стала накопившаяся усталость (64 %). 46 % также заявили о том, что отказ в отпуске сильно нарушил их планы. Еще одной из основных причин сожаления является отсутствие возможности провести побольше времени с семьей и близкими людьми (43 %)», — отмечается в исследовании.
