В России число вакансий с удаленным графиком работы выросло вдвое

За последний год в России стало больше вакансий, которые предлагают соискателям удаленную работу. Интерес к дистанционке есть и у россиян: сейчас он втрое превышает докризисные уровни.

По данным «Авито Работа», в июне 2021 года количество вакансий с удаленным графиком работы в целом по стране выросло вдвое по сравнению с аналогичным периодом 2020-го.

«Наиболее активно работодатели публикуют предложения с дистанционным режимом занятости в таких сферах, как IT, интернет и телеком. На их долю приходится 25 % от всех вакансий на удаленке. Здесь в основном представлены позиции операторов кол-центров, специалистов по продажам в интернете, диспетчеров или консультантов», — отметил управляющий директор «Авито Работа» Артем Кумпель.

По его словам, возросшая популярность дистанционной работы связана с последствиями пандемии. На фоне введенных ограничений крупные компании смогли наладить механизмы взаимодействия с сотрудниками в новых условиях.

Аналитики сервиса SuperJob рассказали телеканалу RT, что чаще других взять сотрудника на удаленку готовы работодатели из городов-миллионников.

«Благодаря распространению такой формы работы региональные специалисты, например программисты, могут претендовать на вакансии в любом городе», — подчеркнула руководитель исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова.

Интерес самих россиян к удаленке за год вырос на 41 %, говорят специалисты «Авито Работа». Так, на 62 % интерес к дистанционке увеличился у специалистов сферы продаж (спрос увеличился на 62 %) и на 56 % — у айтишников.

Руководитель отдела аналитических исследований Высшей школы управления финансами Михаил Коган подчеркивает, что права работника, который трудится удаленно, не должны отличаться от прав тех, кто работает непосредственно в офисе.