Опрос: лишь в 15 % компаний Томска коллеги избегают ссор
Более половины опрошенных томичей (64 %) предпочитают договариваться с коллегами по работе, чтобы решить возникший конфликт. Только в 15 % компаний у сотрудников не возникают конфликты с коллегами, сообщает служба исследований HeadHunter.
Специалисты опросили 455 сотрудников томских компаний и выяснили, как часто у них случаются конфликты на работе, по каким причинам, и как можно их избежать.
По данным опроса, у 36 % респондентов конфликты на работе случаются один раз в месяц или реже. Раз в неделю ссоры происходят в каждой десятой компании (13 %). У 15 % ссоры могут быть несколько раз в неделю. У 9 % респондентов конфликты на работе случаются каждый день, а в 15 % компаний у сотрудников не возникает конфликтных ситуаций с коллегами. Чаще остальных ежедневно сталкиваются с конфликтами на работе работники ЖКХ и добывающей отрасли.
«В подавляющем большинстве случаев причинами конфликтов служат рабочие вопросы (81 %). Еще 13 % респондентов основной причиной конфликтов назвали бытовые проблемы. С такими ситуациями часто сталкиваются кандидаты сферы «Промышленность» и «Искусство, развлечения, масс-медиа», отмечается в сообщении.
Чаще всего все конфликты заканчиваются достижением договоренности, которая всех устраивает или «заморозкой» (64 %) до лучших времен (39 %). По мнению 65 % респондентов, конфликтов может помочь избежать уважение коллег друг к другу. Еще 17 % посчитали, что конфликтов вообще не нужно избегать, так как это нормальная часть рабочего процесса. Чуть меньше (16 %), уверены, что от ссор спасли бы отдельные кабинеты или резкая негативная реакция руководства (10 %).
