Исследование: 46 % томских работодателей ищут менеджеров без опыта работы
Больше всего вакансий для соискателей без опыта работы работодатели региона с начала 2017 года размещали в области продаж — 46 %, сообщается в исследовании сайта по поиску работы и персонала HeadHunter.
В преддверии выпуска на рынок труда молодых специалистов, сайт по поиску работы и персонала HeadHunter провел исследование рынка труда для специалистов без опыта работы в Томске.
По данным аналитиков, больше всего вакансий для соискателей без опыта работы работодатели региона с начала года размещали в следующих проф. областях: «продажи» (46 % от общего количества предложений о работе для кандидатов без трудового стажа), «начало карьеры, студенты» (19 %) и «информационные технологии» (12 %). В пятерку лидеров также вошли сферы «административный персонал» (10 %) и «медицина, фармацевтика» (9 %).
Кроме того, отмечается, что средняя заработная плата в профессиональной области «начало карьеры, студенты» в Томске составляет 22,5 тысячи рублей.
«Сегодня не самое простое время для молодых специалистов: с одной стороны, их мало и они нужны компаниям, с другой — большой выбор специалистов в большинстве областей, позволяет работодателям выбрать опытного сотрудника. Поэтому, идеальный вариант развития событий — это выпускник, пусть с минимальным, но опытом работы. Если же посмотреть на основные требования работодателей к молодым специалистам (до 25 лет), это будут следующие качества: нацеленность на результат и инициативность, высокая ответственность, умение работать как в команде, так и автономно, наличие хорошей теоретической базы и представлений о будущей работе», — рассказала руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири Елана Таращук.
По ее словам, многое зависит и от отрасли, в которой предстоит работать кандидату, а тем, кому сложно определиться с выбором профессии сегодня, специалист рекомендует обратить внимание на так называемые «профессии будущего».
«Растущая зависимость от Интернета и гаджетов, зарождение новых языков программирования, развитие высокотехнологичного бизнеса, автоматизация — все это обусловило появление новых вакансий в «IТ, Интернет, телеком». Укрепляется тенденция к зарождению новых профессий на стыке областей. Например, маркетинга, IT и Интернета. Найти себя на рынке труда в ближайшей перспективе также смогут специалисты из медицинской отрасли. Помимо профессий будущего, на рынке труда по-прежнему будут востребованы менеджеры по продажам, линейный и рабочий персонал, специалисты редких технических профессий», — добавила специалист.
По информации «Банка заработных плат HeadHunter», более высокий уровень оплаты труда для соискателей на начальном уровне отмечен в отраслях «Строительство и недвижимость», а также «IT, интернет, телеком»».
