Архив
25февраля
январяфевралямартаапрелямаяиюняиюляавгустасентябряоктябряноябрядекабря
2018
20182017201620152014201320122011201020092008
ПнВтСрЧтПтСбВс
Перейти
15 февраля 18:40Прочтений: 5066В Томске, ТПУ, Петр Чубик

ТПУ планирует увеличить зарплаты преподавателей до 200% от средней по области

ТПУ планирует увеличить зарплаты преподавателей до 200% от средней по области
ФОТО: Дмитрий Кандинский / vtomske.ru

Ассамблея Томского политехнического университета прошла в четверг в Международном культурном центре вуза. Ректор Петр Чубик подвел итоги политеха за 2017 год и обозначил задачи, которые нужно выполнить в 2018-м. Среди них, в частности, рост зарплаты преподавателей до 200 % от средней по Томской области, передает корреспондент vtomske.ru.

Говоря об итогах, ректор напомнил, что в 2017 году структура вуза претерпела изменения. Научно-образовательные институты преобразованы в две исследовательские школы, шесть инженерных школ, Школу инженерного предпринимательства и Школу базовой инженерной подготовки. Вместо кафедр созданы 18 отделений, 3 именных научно-образовательных центра.

Кроме того, университет в 2017 году укрепил свои позиции в международных рейтингах, а также впервые вошел в предметный рейтинг Academic Ranking of World Universities, заняв 151-200 место по направлению «Машиностроение» (единственный вуз среди российских университетов). Также ТПУ расширил свое участие в работе коллабораций ЦЕРНа.

«В 2017 году мы произвели запуск в открытый космос с борта МКС спутника «Томск-ТПУ-120». Он доказал свою работоспособность. Это прорыв. В рамках программы «Чистая вода» в различных населенных пунктах Томской области установлены 70 локальных водоочистных станций, созданных в ТПУ. И это тоже прорыв», — сказал Чубик.

Он напомнил, что в прошлом году была завершена модернизация и произведен запуск Исследовательского ядерного реактора (ИРТ-Т), которому исполнилось 50 лет.

Кроме того, в 2017 году доля магистрантов, аспирантов и докторантов в числе обучающихся по очной форме возросла с 37,3 до 42,4 %. Началась реализация семи новых магистерских программ, разработаны три массовых открытых онлайн-курса.

Говоря о задачах, Петр Чубик отметил, что на 2018 год перед ТПУ стоят три сложные задачи.

«Если говорить о главных задачах — это реализация «дорожной карты» по продвижению ТПУ в проекте «5-100»; становление и развитие новой структуры университета. Есть еще одна задача, без которой дальнейшее развитие невозможно. Мы запланировали создать в инженерных школах советы индустриальных партнеров, в школах исследовательских — советы ведущих ученых и в школе инженерного предпринимательства — инновационный совет. Это важно для будущего развития наших наук», — пояснил ректор.

Согласно решению Ассамблеи, в 2018 году политех ставит перед собой задачу — обеспечить рост средней зарплаты профессорско-преподавательского состава до 200 % от средней по экономике Томской области; зарплат работников бюджетной сферы — на 4 %, МРОТ: с мая 2018-го — до 11 163 рублей.

Также с 2018/19 учебного года планируется переход на дифференцированную по типам школ (исследовательские, инженерные, инженерного предпринимательства, базовой инженерной подготовки) и отделений (обычные отделения, именные НОЦ) учебную нагрузку и систему эффективного контракта преподавателей.

На Ассамблее также выступил мэр Иван Кляйн. По его словам, реформа в ТПУ прошла открыто, с обсуждением, а главная цель реструктуризации — «быть лучше и отвечать духу времени».

Комментарии (29)

S
20

А преподаватели при этом будут сидеть на 0,1 ставки. Вроде бы и есть, за что отчитаться, а по факту же - никакого повышения.

13

Soarer589 написал(а):

А преподаватели при этом будут сидеть на 0,1 ставки.

Да уж, опередил ;)

R
13

Ключевое слово - СРЕДНЯЯ зарплата.  Себе хорошенько прибавят, а у всех средняя возрастёт. ))

R
3

Так и хочется сказать классической фразой Станиславского: "НЕ ВЕРЮ!"

D
5

Особенно понравился Кляйн: "жить стало лучше, жить стало веселей".
Неужели весь Томский бомонд одел розовые очки и не видит что творится в ТПУ?
А потом, как обычно, спросить будет не с кого.

N
8

Все грустные сидят - понимают что все это туфта.

-13

ВТПУ зарплата была всегда выше, чем в других вузах, грех им жаловаться, стонут те, кто работать не хочет и привык сидеть на лекциях 20 летней давности.

2

А обслуживающему персоналу на пару-тройку тыщ зарплату урежут. Это пять лет назад в ТПУ уже было.

-16

rus_man написал(а):

Так и хочется сказать классической фразой Станиславского: "НЕ ВЕРЮ!"

ты то мент старый куда лезешь, не твое это, иди сапоги чисти служивый

Добавлено спустя 4 минуты
Лет 10 назад в ТПУ ассистент получал как старший преподаватель в тгасу, некоторые  туда перебежали, несмотря на понижение в должности.

Добавлено спустя 30 минут

Demokratus написал(а):

Неужели весь Томский бомонд одел розовые очки и не видит что творится в ТПУ?
А потом, как обычно, спросить будет не с кого.

не истери, , Чубик нормальные реформы проводит,уже отстали лет на 20

4

ABBA, Реформы чего? Чубик всего лишь, как и любой управленец, пытается выгоднее продать услуги университета. Очередной распил бюджетных и внебюджетных средств. Плевали все давным-давно на качество подготовки выпускников: министерские ФГОСы оторваны от реальных потребностей рынка, кадров, имеющих практический опыт на "производстве" в томских университетах нет, а профессорско-преподавательский состав, кроме весьма сомнительной в практическом плане теоретической подготовки вам предложить ничего не может. Образовательные услуги в Томске подобны рекламе, которая вызывает у зеленых абитуриентов и их родителей желание приобрести услугу (т.е. привлечь интерес с целью продать услугу): "Вы хотите, чтобы у вашего ребенка была интересная и высокооплачиваемая работа? Тогда поступай к нам! А после выпуска: "Иди куда хотите на все 4 стороны, услугу мы вам оказали в полном объеме, сами виноваты, что в Томске на рынке труда, кроме продавцов, грузчиков, водителей никто не нужен, ну и шли бы сразу в армию или в магазин, нафиг 6 лет учились". От чего отстали? До сих пор удивляет, почему образовательные услуги должны соответствовать международным стандартам? Подготовку специалистов российские вузы осуществляют для российского рынка труда, может лучше посоветоваться с работодателями какие знания и навыки им нужны, а не осуществлять подготовку специалистов в вакууме. Ах, да, образовательные учреждения не готовят специалистов, они осуществляют базовую теоретическую подготовку к будущей профессии. Всегда удивляла реклама вузов, что якобы такая то известная личность закончила данный вуз. Ничто, что высококвалифицированным специалистом после выпуска к годам 30 становятся? Так сколько этому выпускнику отпахать надо за копейки, чтобы стать востребованным? Да, наверное заслуга вуза.

-6

CyrillKa написал(а):

Так сколько этому выпускнику отпахать надо за копейки, чтобы стать востребованным? Да, наверное заслуга вуза.

не суди по себе , значит мозгов у них нет или не привыкли самостоятельно работать, знаю многие  выпускники  через год работы становятся  ведущими спец-ми на работе.
Новая система обучения как раз и будет направлена на развитие самостоятельного мышления, без гиперопеки препов.

4

ABBA,  Люди выше писали, как достигаются подобные зарплаты - 0,1 ставки . Если вы не согласны -значит вы 1. Не работаете в ТПУ ". 2.  Прочубиковский тролль
  Реформы все чаще , а спецы все хуже .

3

ABBA, Давайте будем честными: учиться плавать по учебникам и учиться плавать с тренером - вещи разные. Научиться читать профессиональную литературу не сложно, достаточно разобраться в терминологии, а вот выработать практические профессиональные навыки (т.е. совокупность действий выполняемых за короткий промежуток времени на автомате) понадобится много времени, а все "подводные камни" без наставника Вы так и не вскроете. Прочитать инструкцию по работе с кофеваркой и варить кофе - не одно и то же и т.д. Все эти реформы еще раз показывают, что государству проще сэкономить на трудовых ресурсах, но получить за услугу те же деньги. Так проще вообще тогда перевести всю систему образования на дистанционку, тогда всего то понадобится аренда одного небольшого офиса и несколько фрилансеров-исполнителей, которые будут разрабатывать онлайн-курсы. Деньги гребем те же, только экономим на содержании инфраструктуры и трудовых ресурсах. Согласитесь, что в образовании деньги крутятся не малые.

Добавлено спустя 3 минуты
ABBA, Да, назначить ведущим спецом вообще не проблема, только по знаниям и навыкам ведущим он не будет. Придется постоянно тыкать и исправлять ошибки. По факту, хороший специалист с опытом от 3 и более лет.

A
-4

ABBA написал(а):
CyrillKa написал(а):

Так сколько этому выпускнику отпахать надо за копейки, чтобы стать востребованным? Да, наверное заслуга вуза.

не суди по себе , значит мозгов у них нет или не привыкли самостоятельно работать, знаю многие  выпускники  через год работы становятся  ведущими спец-ми на работе.
Новая система обучения как раз и будет направлена на развитие самостоятельного мышления, без гиперопеки препов.

Абба, я наверно в первый раз в вами полностью согласен . А аппонентов шлите в жопу.

Anarhist, Из опыта преподавательской деятельности. Раздал задачку студентам для решения. Вы же про развитие самостоятельного мышления. Елена Андреевна Петрова с детства мечтала быть флористом. После окончания курсов флористики Елена Андреевна нашла вакансию на сайте одного из цветочных салонов города. После успешного прохождения собеседования Елене Андреевне было предложено выполнять отдельные заказы по созданию букетов по мере их поступления. Через 2 месяца Елена Андреевна, осознав, что среднемесячный доход от выполнения заказов не стабилен, обратилась к директору цветочного салона с просьбой внести запись в трудовую книжку о расторжении трудового договора по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ). Директор цветочного салона не стала вносить запись в трудовую книжку, мотивируя свой отказ тем, что трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 15 ТК РФ). Трудовой договор с Еленой Андреевной не заключался. Какие отношения возникли между Еленой Андреевной Петровой и директором цветочного салона:
а. Гражданско-правовые, заключен договор возмездного оказания услуг (ст. 779 ГК РФ);
б. Трудовые;
в. Административные;
г. Экономические.

И сколько Вы думаете из 30 человек ее решили? Всего 1. Еще раз рассмотрели вместе источник информации задачи. Оказывается здесь и думать то не надо, просто ГК РФ открыть. Откуда оно будет развиваться, развитие начинается с повторения и копирования предыдущего опыта.

Чубик-кубик - массовик-затейник....

-1

Anarhist, Да, забыл добавить, это же домашняя работа была. Полагаю, что большая часть молодежи либо просто забили, либо реально не сообразили. Это к вопросу о том, что до самостоятельного мышления еще дорасти надо. Такие реформы может и полезны для 2-го высшего, но для зеленых мальчиков и девочек полная фантастика. Да простит меня Чубик.

-5

Anarhist написал(а):

Абба, я наверно в первый раз в вами полностью согласен . А аппонентов шлите в жопу.

эти оппоненты и близко не стояли около вуза, судят по своим неудачным заушным образованиям,  когда скупили дипломы а работать то не могут.

Добавлено спустя 5 минут

CyrillKa написал(а):

Это к вопросу о том, что до самостоятельного мышления еще дорасти надо. Такие реформы может и полезны для 2-го высшего, но для зеленых

самост. мышление должно прививаться с 1 курса, не надо из взрослых людей 17 лет и выше инфантилов.

2

ABBA, А-ха-ха, когда закончились аргументы - переходим на личности. Нет, уважаемый, 5 лет отпахал за копейки в одном из местных гос. вузов доцентом, естественно защитил и кандидатскую в это время. Вуз и разряда ведущих, может где и встречались с вами, я так понимаю Вы тоже из сферы образования. Нафиг вашу науку, пошел переучился (2-е высшее), уже 2 год в коммерческой структуре работаю, зарплатой и работай более чем доволен. А с этой наукой, кроме грамот и подачек от государства ничего больше не получишь.

I
1

CyrillKa написал(а):

Anarhist, Из опыта преподавательской деятельности. Раздал задачку студентам для решения. Вы же про развитие самостоятельного мышления. Елена Андреевна Петрова с детства мечтала быть флористом. После окончания курсов флористики Елена Андреевна нашла вакансию на сайте одного из цветочных салонов города. После успешного прохождения собеседования Елене Андреевне было предложено выполнять отдельные заказы по созданию букетов по мере их поступления. Через 2 месяца Елена Андреевна, осознав, что среднемесячный доход от выполнения заказов не стабилен, обратилась к директору цветочного салона с просьбой внести запись в трудовую книжку о расторжении трудового договора по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ). Директор цветочного салона не стала вносить запись в трудовую книжку, мотивируя свой отказ тем, что трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 15 ТК РФ). Трудовой договор с Еленой Андреевной не заключался. Какие отношения возникли между Еленой Андреевной Петровой и директором цветочного салона:
а. Гражданско-правовые, заключен договор возмездного оказания услуг (ст. 779 ГК РФ);
б. Трудовые;
в. Административные;
г. Экономические.

И сколько Вы думаете из 30 человек ее решили? Всего 1. Еще раз рассмотрели вместе источник информации задачи. Оказывается здесь и думать то не надо, просто ГК РФ открыть. Откуда оно будет развиваться, развитие начинается с повторения и копирования предыдущего опыта.

Я умею, и все ваши задачки глупые решаю как делать нечего. Но думающие студенты в ТПИ не нужны, нам даже целый философский пароход соорудили после первого курса

R

ABBA написал(а):
CyrillKa написал(а):

Так сколько этому выпускнику отпахать надо за копейки, чтобы стать востребованным? Да, наверное заслуга вуза.

не суди по себе , значит мозгов у них нет или не привыкли самостоятельно работать, знаю многие  выпускники  через год работы становятся  ведущими спец-ми на работе.

Поделитесь с сообществом, это в какой такой области уже через год вчерашний выпускник ВУЗа становится ВЕДУЩИМ специалистом?
И второй вопрос:

ABBA написал(а):
rus_man написал(а):


rus_man написал(а):
А ты предпочтешь, чтобы ее ровняли ИГИЛовские отморозки, поддерживаемые пиндосами? Здесь или ты или тебя. Выбирай.

а это предел твоего сознания, если ты отморозок, то не надо приписывать другим, лучше они чем такое быдло как ты

Лучше ИГИЛ, чем такие отморозки и быдло, как я?
Я все правильно понял, уважаемая?

-1

Чего к бабушке АВВА прицепились? Влюбилась в "дедушку П.С.", вот и защищает его "реформы" :)

А

Зато ввели налог на сараи ,теплицы т. е. на все дворовые постройки и даже на сортир отдельно стоящий. А так же  огромному количеству людей разослали повестки в суд,за то что  они сняли со счетов свои кровные деньги.

Добавлено спустя 6 минут
https://www.youtube.com/watch?time_cont … 07xtq_AtXs
https://www.youtube.com/watch?time_cont … XZ1QXoY400

-4

CyrillKa написал(а):

уважаемый, 5 лет отпахал за копейки в одном из местных гос. вузов доцентом, естественно защитил и кандидатскую в это время.

рассказывай сказки для местных лохов, за 5 лет стажа в вузе никто тебе доцента не даст, сначала 5 лет отпахай ассистентом  , потом старшим препом, если пройдешь по конкурсу на замещение вакантной должности.
, в частном вузе типа тиба и тюри  такое возможно, но это же несерьезно для препа !!!!, а щас  наверняка трудишься  продажником  пива в комерч. структуре )))

T

«В 2017 году мы произвели запуск в открытый космос с борта МКС спутника «Томск-ТПУ-120». Он доказал свою работоспособность. Это прорыв. В рамках программы «Чистая вода» в различных населенных пунктах Томской области установлены 70 локальных водоочистных станций, созданных в ТПУ. И это тоже прорыв», — сказал Чубик.
==============
детские прорывы какие то. Но на безпрорывье и такие игрушки прорыв.

N
2

ABBA написал(а):

рассказывай сказки для местных лохов, за 5 лет стажа в вузе никто тебе доцента не даст, сначала 5 лет отпахай ассистентом  , потом старшим препом, если пройдешь по конкурсу на замещение вакантной должности.
, в частном вузе типа тиба и тюри  такое возможно, но это же несерьезно для препа !!!!, а щас  наверняка трудишься  продажником  пива в комерч. структуре )))

Вы такие глупости пишете, что, кажется, близко к вузам не стояли....

3

natnark написал(а):

Вы такие глупости пишете, что, кажется, близко к вузам не стояли....

Верно замечено, любому здравомыслящему человеку абсолютно очевидно, что эта старушенция никогда не имела никакого отношения к преподавательскому составу ТГУ. Об этом наглядно свидетельствует ее уровень грамотности:

ABBA написал(а):

кста еще один молодой хирург обломал карьеру на мне)))
тоже лечил рану на ноге, поцарапала ржавым гвоздем на даче глубоко, воспалилось не на шутку, месяц лечил, а мне еще хуже, лихорадит. я бегом платно к хЕрургу кмн, он мне мазь назначил и антибиотики ,, славабогу  прошло. Однажды видела его в 3 горке, меня увидел и заулыбался./quote]

ABBA написал(а):

Еще в 90-е за такие ложные записи врачей увольняли, в 7 поликлинике молодая хирург записала на мои жалобы неэффективного лечения и болей в колене записала, что мое колено вполне здоровенько, красноты и отека нет, и в электрофАрезе не нуждаюсь,

Ну, в первом случае можно списать на опечатку – размечталась на старости лет бабуля, вот у нее и появился к «хЕрург кмн» ;) , но так извратить слово «электрофорез», однозначно, может только малограмотная бабка :)

А про следующий ее «прел», я вообще молчу, ибо трудно поверить что подобное может написать человек, имеющий хотя бы законченное среднее образование; а уж о том, что это чудо может преподавать в вузе и речи быть не может:

ABBA написал(а):

затея с переходами мне и в СССР не нравилась, только испортили историческу архитектуру.Расстояния междк еорпусами не так вилеки, тем более многие факультеты занимаются в одном здании, 2 корпус- физики, матиматики, 3 - гуманитары, и тд.

И ее математические "сверхспособности" говорят об этом же - бабуля не может вычесть из числа «2018» число «1984», у нее в итоге «44» получается :)
Что больше всего улыбает, лажаясь подобным образом у нее хватает наглости других критиковать:
https://news.vtomske.ru/news/151457-raz … nt-1445818

Да и быдловатый способ общения при ведении споров с оппонентами сам за себя говорит.

Так что, вполне возможно, что работает то она в ТГУ, вот только отнюдь не преподавателем, а вахтером или уборщицей :)
О чем сама честно здесь писала: «А я в вузе припадаю», жаль модераторы ее этот перл потерли, ссыль нельзя дать ;)
Вероятно, имелось в виду – «припадаю мордой к вахтерскому столу (когда спать хочется).

2

ABBA, Нет, не верно. С научной степенью кандидата наук в университет вполне можно из народа на должность доцента пробраться (да и вообще в ППС, а вот, чтобы получить теплое местечко в администрации вуза - нужно знакомым или родственником чьим-то быть). А 5 лет это весьма долгий срок, я и не утверждал, что все 5 лет доцентом работал. Простая арифметика: 2 года - ассистент, 1 - старший преподаватель, после защиты кандидатской диссертации 2 года - доцент.  А, вообще, по существу, в томских вузах получить должность доцента - дело случая: последнее время постоянные сокращения (количество лекционных часов на бакалавриате сокращается, следовательно ставки режут), естественно, чтобы получить должность доцента, кто-то должен уволиться. Мне повезло, на кафедре один из доцентов ушел на пенсию. Вот и все.
Если, что, кстати, ТЭЮИ больше не вуз, а техникум. Но я не там работал. И не продажником я сейчас работаю. Тем не менее, что такого плохого в должности продавца? Вполне востребованная на рынке труда профессия, ту же научную разработку или технологию Вы без рекламщиков и продавцов не продадите. Да и вообще, какая разница как человек на жизнь зарабатывает. Ах, да, наблюдал я таких сотрудников университета, которые лучше с голоду будут пухнуть, но наукой ради науки заниматься (гордые же). Вы только потом, на смертном одре поймете, что ваши писульки в научных журналах из списка ВАК, "Scopus" никому, кроме вас не нужны (даже вашим коллегам), всю жизнь Вы пронищенствовали и кроме грамот и сертификатов в гроб положить более нечего (ах, да, профсоюз вам 300 рублей выделит), ваша жизнь пролетела за грудой книг и учебников: у вас не было свободного времени и денег, чтобы съездить куда-нибудь отдохнуть. В общем, всю вашу жизнь в топку. И да, спасибо государству за достойную жизнь научных кадров!!!

R

ABBA написал(а):

рассказывай сказки для местных лохов, за 5 лет стажа в вузе никто тебе доцента

Вот ты ж .....!!!!!
И ты еще чето пыталась рассказывать про нынешнюю ВУЗовскую систему? ))))

Добавлено спустя 3 минуты
natnark, Joker96, CyrillKa,
+1 вам умные люди

Новости СМИ, 18+

Нашли опечатку — Ctrl+Enter

Редакция новостей: (3822) 902-904

×
Страница:
Ошибка:
Комментарий:
Сообщение отправлено. Спасибо за участие!
Произошла ошибка. Пожалуйста, попробуйте еще раз.
×