Опрос: томичам на работе не хватает высокой зарплаты и карьерного роста
В Томске только 2 % из опрошенных соискателей категорически не нравится их работа. 19 % участников опроса отметили, что они любят свое дело. При этом многим работникам сегодня не хватает более высокой зарплаты.
Служба исследований компании HeadHunter провела опрос соискателей, чтобы узнать — устали ли они от своей работы и чего им больше всего не хватает на текущем месте.
«Больше всего удовлетворенных своей деятельностью на работе — среди представителей научной и образовательной сферы (75 %), меньше всего — среди начинающих специалистов и студентов (54 %), а также среди административного персонала (59 %). Что касается томичей, то 19 % участников опроса отметили, что им очень нравится то, чем они занимаются, 59 % — скорее нравится, 15 % — скорее не нравится, а 2 % — совершенно не нравится», — говорится в сообщении.
Мысли «как же мне все это надоело» очень часто они приходят к 27 % томичей, редко — к 8 %, никогда не приходят в голову только 5 % соискателей. Мужчинам такие мысли приходят в голову реже, чем женщинам.
Опрос показал, что больше всего работающим соискателям на текущем месте работы не хватает более высокой зарплаты (75 %), а также возможностей для карьерного роста (56 %). На третьем месте по значимости оказалась возможность обучения и повышения квалификации (34 %). Нехватку удовлетворенности от ежедневной работы и ее результатов отметили 34 % опрошенных. Каждому четвертому не хватает рядом опытного наставника и интересных разнообразных задач.
Запрос на дружелюбную атмосферу в коллективе есть почти у каждого четвертого соискателя из сфер управления персоналом и науки/образования, отмечают исследователи. В сфере спорта и красоты выше всего доля тех, кому недостает возможностей повысить квалификацию. Отсутствию бюрократии обрадовались бы 27 % представителей сферы науки и образования.
