Работодатели проведут для томичей открытые отборы на вакансии
В июле в кадровом центре «Работа России» состоятся индивидуальные и групповые собеседования для отбора кандидатов на трудоустройство.
За один день можно пройти несколько собеседований у разных работодателей в одном месте. Соискателей ждут около 60 открытых вакансий: кладовщики, комплектовщики, контролеры, фасовщики, медицинские сестры, водители, кондитеры, пекари, менеджеры по продажам, продавцы-консультанты и многие другие.
Собеседования на базе кадрового центра проведут компании «Строй-парк», «Стройся», «Альянс», «Престиж», «Лидер», «АВАНГАРД», «ТОМОКО», «Почта России» и «Манотомь», ресторан «Старый замок», магазины «Канцелярский мир» и «Постелька», сети магазинов «ЛАМА» и «Быстроном».
«Открытые отборы — относительно новый, но эффективный способ найти работу. Сегодня уже можно отследить динамику трудоустройства по результатам проведения подобных мероприятий. С начала года 522 соискателя посетили открытые отборы, и больше половины из них достигли договоренности о трудоустройстве. Новый формат также активно используют в районах области», — уточнила начальник областного департамента труда и занятости населения Светлана Грузных.
Подробнее узнать о проведении новых отборов и других мероприятий по трудоустройству можно на специальном планинге.
Также центр приглашает работодателей к сотрудничеству. Свои предложения и вопросы по содействию в поиске кандидатов можно присылать на электронную почту gab@rabota.tomsk.ru.
С января по май 2021 года органы службы занятости населения помогли найти работу более чем шести тысячам граждан. Мониторинг рынка труда показал, что потребность в работниках составила 13 976 единиц, в то время как показатель 2020 года был 11 263. На 100 вакантных мест приходится 95 безработных.
