Архив
19марта
январяфевралямартаапрелямаяиюняиюляавгустасентябряоктябряноябрядекабря
2024
20242023202220212020201920182017201620152014201320122011201020092008
ПнВтСрЧтПтСбВс
Перейти
Прочтений: 12898Томск, Россия, Коронавирус, COVID-19

Минтруд рекомендует отстранять без зарплаты непривитых сотрудников

Минтруд рекомендует отстранять без зарплаты непривитых сотрудников
Дмитрий Кандинский / vtomske.ru

Работодателям следует отстранять сотрудников без сохранения зарплаты при их отказе от вакцинации от коронавируса без уважительной причины. Об этом говорится в рекомендациях Минтруда РФ и Роспотребнадзора.

По данным документов, работодатель может издать приказ о проведении вакцинации среди сотрудников организации. После этого следует ознакомить работников, котором предстоит эта процедура, с документом под роспись.

Работодатели могут предоставлять сотрудникам выходной день для прохождения продедуры с сохранением зарплаты.

«В случае отсутствия у работодателя документального подтверждения прохождения работником вакцинации к установленному сроку работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины (при отсутствии сведений о противопоказаниях к вакцинации)», — говорится в сообщении.

Кроме того, в рекомендациях указано, что работодатель может перевести на удаленную работу сотрудников, у которых есть медицинский отвод от вакцинации.

В Минтруде и Роспотребнадзоре подчеркнули, что для стабилизации ситуации с коронавирусом нужно обеспечить коллективный иммунитет. Для этого доля привитых сотрудников в организациях должна составить не менее 80 %.

Редакция vtomske.ru просит томичей побеспокоиться о своем здоровье, не забывать антисептики, а при ухудшении самочувствия — использовать в людных местах маски. Берегите себя!

Анастасия Андрюхова
Следите за нашим Telegram, чтобы не пропускать самое интересное
Новости СМИ, 18+
Нашли опечатку — Ctrl+Enter

Редакция новостей: (3822) 902-904

×
Страница:
Ошибка:
Комментарий:
Сообщение отправлено. Спасибо за участие!
×