Предприятия Союза «МПО работодателей Томской области» трудоустроили подростков на лето
Члены Союза «МПО работодателей Томской области» подключились к проекту «Трудовое лето», в рамках которого предприятия региона трудоустраивают подростков на период летних каникул.
Рабочие места выделили Томский электротехнический завод, Томская электронная компания, «Манотомь» и другие.
Уже не первый год Томский электротехнический завод (ТЭТЗ) трудоустраивает детей работников на летний период. На предприятии отлажен механизм взаимодействия с несовершеннолетними и отработан порядок их оформления на работу. В этом году первый трудовой опыт получат четверо подростков. Они будут задействованы на подсобных работах, в облагораживании и уборке территории.
«Перед трудоустройством каждый ребенок проходит предварительный медицинский осмотр. Зарплата у подростков небольшая, зато ее гарантированно выплачивают за выполнение несложных трудовых обязанностей», — комментирует начальник отдела персонала ТЭТЗ Юлия Калмыкова.
В Томской электронной компании (ТЭК) трудоустройство подростков на летний период стало доброй традицией, которой больше 10 лет. Только в первом месяце лета на работу вышли восемь школьников в возрасте от 14 до 17 лет.
«Мальчики помогают в упаковке продукции, в уборке, покраске и озеленении территории, а девочки работают с документами на складах, в службе управления персоналом и в архиве. Их работу курируют наставники. Обычно это руководители подразделений», — сообщила начальник службы управления персоналом компании Елена Кулагина.
На заводе «Манотомь» из-за большого количества желающих очередь на летнее трудоустройство начинают занимать с января. Приоритет отдается детям сотрудников, однако принимают и ребят со стороны.
«Мы не используем труд подростков на всем производстве. Они выполняют относительно легкие задачи — готовят детали, собирают механизмы, упаковывают и транспортируют приборы, благоустраивают территории», — отметила директор по персоналу ОАО «Манотомь» Людмила Шилова.
По ее мнению, оформление по ТК РФ формирует у подростков положительную культуру трудовых отношений — они начинают интересоваться своими правами и обязанностями.
Перед началом работы подростки проходят медосмотр, строго соблюдаются требования охраны труда и договорные обязательства между работодателем и сотрудником, идут отчисления в Пенсионный фонд.
В Союз «МПО работодателей Томской области» входят 35 организаций с численностью более 30 тысяч человек. Объединение консолидирует усилия томского бизнеса для развития и повышения конкурентоспособности. Президент Союза МПО — Кирилл Новожилов.
