Эксперты: томские торговые сети испытывают сильный кадровый голод
Количество вакансий в сфере розничной торговли выросло в Томской области на 73%, выяснили специалисты онлайн-платформы по поиску работы HeadHunter. Тенденция кадрового голода в торговых сетях характерна для всей страны.
Эксперты HeadHunter проанализировали спрос на персонал в сфере розничной торговли в стране и Томской области. Исследование показало, что на эту сферу приходится 10% от всех предложений о работе в Томской области. Это седьмое место из 26-ти по объему вакансий в регионе. По стране в целом — 11% и шестое место среди всех профсфер.
«Если сравнивать количество вакансий в рознице в июне 2022 и июне 2023 года — их объем вырос в регионе на 73% (в целом по стране на +59%)», — говорится в сообщении.
По данным аналитического сервиса «Люди в цифрах», в первом полугодии 2023-го лидерами по количеству открытых вакансий среди торговых сетей в Томской области стали «Пятерочка», «Мария-Ра», ГК «ЛАМА», «Магнит», «Стройся», «Лента», «Торговый дом "Сибирь"», «КДВ Групп», ГК «Армада».
А интерес томских соискателей к работе в ретейле снижается: в июне этого года в области было открыто на 24% меньше резюме, чем годом ранее, и этот тренд совпадает с общероссийским (-21% резюме за указанный период), говорят специалисты.
«Разрыв между потребностями работодателей и предложением от кандидатов растет. Об этом свидетельствует динамика hh.индекса, который в июне этого года достиг рекордно низкого показателя в Томской области — 2,1 резюме на вакансию (при норме 4–7.9 резюме на вакансию)», — уточнили в HeadHunter.
По данным сервиса, с ростом конкуренции за персонал растут и зарплатные предложения. Так, в 2022 году диапазон зарплат в розничной торговле в регионе составлял 28,7 — 44 тысячи рублей, а в первом полугодии 2023-го он зафиксирован на уровне 31,6 — 46 тысяч рублей.
Отмечается, что больше всего работодатели из розничной торговли нуждаются в продавцах-консультантах и продавцах-кассирах — на них приходится 66% вакансий в данном направлении.
В 50% случаев компании ищут кандидатов без опыта работы. Еще 42% предложений требуют опыта от года до трех лет. Только в 8% вакансий нужен опыт более трех лет.
