Как пользоваться привилегиями Cбера даже тем, кто не готов сменить зарплатный банк?
У вашего работодателя зарплатный проект с другим банком? Вы все равно можете пользоваться выгодными условиями, доступными зарплатным клиентам Сбера. Рассказываем, в каких ситуациях это пригодится и как пользоваться этой возможностью.
Для тех, кто хочет пользоваться выгодами зарплатного клиента Сбербанка, но не готов сменить зарплатный банк, есть решение — сервис Сбера «Персональный зарплатный проект».
Вы можете продолжать получать зарплату в том банке, который выбрал ваш работодатель, но переводить часть зарплаты на карту или счет Сбера. В этом случае вы сможете пользоваться привилегиями, которые дает своим зарплатным клиентам Сбербанк:
- скидка 1% на ставку по кредиту;
- повышенные ставки по вкладам и счетам;
- скидка 15% на оформление налогового вычета;
- скидка 30% на связь от «СберМобайла»,
- подписка «СберПрайм» на три месяца за один рубль;
- скидка 25% на сдачу анализов от «СберЗдоровья».
Какую часть зарплаты переводить?
Если вы раньше получали зарплату в Сбербанке, сервис автоматически рассчитает минимальную сумму перевода на основании прошлых доходов. Если вы никогда не получали зарплату в Сбере или с последнего начисления прошло больше года — для расчета минимальной суммы перевода легко подтвердить доход через «Госуслуги».
Как подключиться?
Зайдите в мобильное приложение «Сбербанк Онлайн», далее — разделы «Сервисы», «Поступления», «Зарплата». Выберите способ «Пополнять самостоятельно». После этого нужно два месяца подряд перечислять рассчитанную сумму (или вносить наличные через банкомат) на карту или счет Сбера, и тогда доступ к зарплатным привилегиям откроется на третий месяц. Для сохранения выгодных условий важно продолжать пополнения каждый месяц.
Когда может пригодиться «Персональный зарплатный проект»?
Вот несколько типичных ситуаций.
Работодатель навязывает свой банк. Допустим, вы получали зарплату на карту Сбербанка и пользовались всеми привилегиями зарплатного клиента, а затем нашли новое место работы. И все было бы хорошо, но вашему работодателю удобнее сотрудничать с одним банком, не предлагая вам выбора.
Если набор привилегий в этом банке вас не устраивает, вы можете начать переводить часть зарплаты в Сбер, подключив «Персональный зарплатный проект», и продолжать пользоваться прежними привилегиями. Никаких заявлений в бухгалтерию для этого писать не придется.
Вы хотите пользоваться привилегиями сразу двух банков. Допустим, вы вполне довольны тем банком, в котором получаете зарплату, в том числе и привилегиями для зарплатных клиентов. При этом вы по той или иной причине пользуетесь сервисами Сбера — например, храните на его счетах часть сбережений ради безопасности. Подключив «Персональный зарплатный проект», вы сможете продолжить пользоваться привилегиями сразу двух банков, а заодно воспользоваться скидкой 10% по подписке «СберПрайм» на защиту финансов.
Хотите пользоваться сервисом Сбера на выгодных условиях. Представим, что вы хотите оформить кредит, например, чтобы доделать дома ремонт. Вы сравнили условия в разных банках и вам нравятся условия по кредиту в Сбере. Но они могут стать еще выгоднее при подключении «Персонального зарплатного проекта» — ставка может быть ниже до 1%. При желании вы можете воспользоваться и другими привилегиями банка.
Больше о «Персональном зарплатном проекте» — на сайте Сбера.
