Работодатели не спешат обустраивать рабочие места для инвалидов
Об этом говорилось на заседании комиссии облдумы по вопросам семьи, материнства и детства.
Сегодня органы службы занятости проводят ряд мероприятий, чтобы помочь нуждающимся найти работу. К примеру, для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, организуется профессиональное обучение или переобучение. Программа трудоустройства инвалидов на оборудованные рабочие места нацелена на то, чтобы максимально вовлечь в трудовой процесс лиц с ограниченными возможностями здоровья.
Несмотря на то, что федеральные и областные бюджеты готовы возмещать работодателю затраты на оснащение рабочего места для инвалида, с начала года в области таким образом было трудоустроено всего 37 человек.
Всего же к специалистам службы занятости за девять месяцев обратилось 966 человек, имеющих инвалидность: 533 женщины предпенсионного возраста, 25 выпускников школ без профессионального образования, 101 женщина, находящаяся в декретном отпуске. Направлены на обучение чуть больше трети инвалидов, один выпускник школы, 17 женщин на пороге пенсии и 85 молодых мам.
Замначальника облдепартамента труда и занятости населения Наталья Шилова обозначила проблемы при трудоустройстве: несоответствие спроса и предложения на рынке, отсутствие нужной квалификации и опыта у соискателей, низкая мотивация к труду и другие.
Президент благотворительного фонда «Обыкновенное чудо» Елена Макарова обратила внимание на абсурдную ситуацию: когда родители детей-инвалидов устраиваются на работу, они автоматически теряют социальные выплаты по уходу за детьми. Поэтому для многих выгоднее оставаться дома, чем работать на полставки. И это огромный ресурс, который сегодня не задействован несмотря на острую ситуацию на рынке труда.
