22 мая, среда
+12°$ 90,41

Мэрия: директор томского Академлицея уволена в связи с нарушением законодательства

Мэрия: директор томского Академлицея уволена в связи с нарушением законодательства
Фото: Дмитрий Кандинский / vtomske.ru

Комиссия мэрии Томска провела комплексную выездную проверку о состоянии дел в Академлицее и выяснила, что заместителем директора учреждения Ирины Тоболкиной является ее сын, что нарушает законодательство; трудовой договор с Тоболкиной расторгнут, сообщили в пресс-службе мэрии.

Ранее сообщалось, что в Томске уволили директора Академлицея Ирину Тоболкину, она занимала этот пост 25 лет. Причиной могло стать обращение в облдуму и к родителям с просьбой изыскать средства на дооснащение здания новой школы в Зеленых горках, которая должна стать филиалом Академлицея.

Специальная комиссия мэрии Томска провела ряд проверок в администрации города и подведомственных муниципальных учреждениях по исполнению ФЗ «о противодействии коррупции». В том числе, была проведена комплексная выездная проверка о фактическом состоянии дел в Академическом лицее Томска.

«Комиссия выявила ряд грубых нарушений директором Академического лицея Ириной Тоболкиной установленных запретов, ограничений и обязанностей, а также требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов. В частности, выявлены факты близкого родства между сотрудниками школы, один из которых находится в непосредственном подчинении другого, что является причиной возникновения конфликта интересов. С 2014 года Антон Тоболкин, являющийся сыном директора Академлицея исполняет обязанности заместителя директора по инновациям», — говорится в сообщении.

В мэрии уточняют, что при принятии решения комиссия руководствовалась действующим законодательством и вынесла представление департаменту общего образования администрации Томска расторгнуть трудовой договор с директором МБОУ «Академический лицей» Ириной Тоболкиной по инициативе работодателя.

«Такие отношения не позволяют руководителю учреждения принимать принципиальные и объективные решения при поощрении или премировании сотрудников. Руководители и кадровые работники муниципальных учреждений должны помнить, что совместная работа близких родственников ограничена законодательством», — подчеркнул начальник отдела по противодействию коррупции администрации Томска Аллахверди Аббасов.

Смотрите также

Комментарии